A Secretaria Municipal de Segurança Urbana de São Paulo lançou edital para preenchimento de vagas no cargo de Guarda Civil Metropolitano – 3ª Classe. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade na carreira pública municipal com atuação na área de segurança urbana.

Informações Gerais do Concurso

O certame é organizado pela Fundação VUNESP e oferece 500 vagas efetivas, distribuídas entre ampla concorrência e reservas para grupos específicos. O processo seletivo tem validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Distribuição das Vagas

O edital estabelece a seguinte divisão:

Total de vagas: 500 posições

• Ampla concorrência: 375 vagas
• Pessoas com deficiência (PCD): 25 vagas (5%)
• Negros, negras e afrodescendentes (NNA): 100 vagas (20%)

Esta distribuição segue rigorosamente a legislação municipal sobre políticas de inclusão e ações afirmativas.

Remuneração e Jornada de Trabalho

Vencimento inicial: R$ 4.127,52 (valores de maio de 2025) Regime de contratação: CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) Jornada: 40 horas semanais

A carga horária pode ser cumprida em regime de plantão com horários irregulares, incluindo finais de semana e feriados, conforme as necessidades do serviço de segurança urbana.

Requisitos para Candidatura

Escolaridade e Documentação Básica

Para participar do concurso, os candidatos precisam:

• Ensino Médio completo ou equivalente
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categorias B a E, sem restrição para atividade remunerada
• Idade entre 18 e 30 anos (até a data de inscrição)

Requisitos Físicos Específicos

Altura mínima:

• Homens: 1,60m (descalço)
• Mulheres: 1,55m (descalça)

Estes requisitos serão aferidos durante a fase de testes físicos.

Demais Exigências

• Estar quite com obrigações eleitorais
• Estar em dia com obrigações militares (para candidatos do sexo masculino)
• Ter conduta social, reputação e idoneidade ilibadas
• Aprovação em todas as etapas do processo seletivo

Cronograma de Inscrições

Período de inscrições: 29 de janeiro a 3 de março de 2026 Horário: das 10h do primeiro dia até 23h59 do último dia Local: exclusivamente pelo site www.vunesp.com.br

Taxa de inscrição: R$ 98,00 Pagamento: até 4 de março de 2026

Isenção da Taxa

Podem solicitar isenção os candidatos que comprovarem renda familiar per capita igual ou inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de São Paulo. O pedido deve ser feito entre 29 e 30 de janeiro de 2026.

Etapas do Processo Seletivo

O concurso é composto por quatro fases eliminatórias:

1ª Fase – Provas Escritas (Eliminatória e Classificatória)

Data prevista: 26 de abril de 2026 Duração: 4 horas e 30 minutos

Prova Objetiva (60 questões):

Conhecimentos Gerais (40 questões):

• Língua Portuguesa: 15 questões
• Matemática e Raciocínio Lógico: 10 questões
• Realidades Municipais: 10 questões
• Noções de Informática: 5 questões

Conhecimentos Específicos: 20 questões

Prova Dissertativa-Redação: Texto dissertativo-argumentativo de até 33 linhas, realizada no mesmo período da prova objetiva.

Critério de aprovação:

• Mínimo de 50% de acertos na prova objetiva
• Nota mínima de 20 pontos (de 40 possíveis) na redação
• Apenas os 4.000 primeiros classificados terão as redações corrigidas

2ª Fase – Teste de Aptidão Física (Eliminatória)

Datas previstas: 22, 23, 29 e 30 de agosto de 2026

Serão convocados apenas os aprovados na fase anterior. Os testes incluem:

Para candidatos masculinos:

• Flexão de cotovelos (apoio de frente)
• Abdominais
• Corrida de 50 metros
• Corrida de 12 minutos

Para candidatas femininas:

• Flexão de cotovelos (joelhos apoiados)
• Abdominais
• Corrida de 50 metros
• Corrida de 12 minutos

Pontuação mínima:

• Homens: 50 pontos na média geral e mínimo de 10 pontos em cada teste
• Mulheres: 20 pontos na média geral e mínimo de 5 pontos em cada teste

Documentação obrigatória: Atestado médico específico (emitido há no máximo 30 dias) declarando aptidão para realizar esforços físicos.

3ª Fase – Avaliação Psicológica (Eliminatória)

Datas previstas: 17, 18, 31 de outubro e 1º de novembro de 2026

A avaliação verificará características emocionais, motivacionais e de personalidade compatíveis com as atribuições do cargo. Os candidatos serão classificados como “APTO” ou “INAPTO”.

Resultado: somente aptidão ou inaptidão (não há pontuação)

4ª Fase – Investigação Social

Realizada durante o estágio probatório, após a nomeação. Avalia a conduta social, reputação e idoneidade do candidato, tanto na vida pregressa quanto atual.

Conteúdo Programático Detalhado

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa: Interpretação textual, classes gramaticais, concordância, regência, colocação pronominal, crase e pontuação.

Matemática e Raciocínio Lógico: Operações fundamentais, equações, porcentagem, razão e proporção, geometria básica, interpretação de gráficos e tabelas.

Realidades Municipais: Atualidades de São Paulo (desde julho de 2025), história, geografia, aspectos econômicos, culturais e desafios urbanos da cidade.

Noções de Informática: MS-Windows 11, MS-Office 2016 (Word, Excel, PowerPoint), navegação na internet, correio eletrônico, Google Workspace e Microsoft Teams.

Conhecimentos Específicos

O programa abrange legislação fundamental para a atuação do Guarda Civil Metropolitano:

• Constituição Federal (artigos sobre direitos fundamentais e segurança pública)
• Código Penal e Código de Processo Penal (artigos selecionados)
• Estatuto da Criança e do Adolescente
• Estatuto do Idoso
• Lei Maria da Penha
• Estatuto do Desarmamento
• Código de Trânsito Brasileiro
• Estatuto Geral das Guardas Municipais
• Lei de Abuso de Autoridade
• Lei de Improbidade Administrativa
• Proteção de dados pessoais

Atribuições do Cargo

Os Guardas Civis Metropolitanos têm como principais responsabilidades:

• Realizar patrulhamento preventivo no município
• Proteger direitos humanos fundamentais
• Exercer poder de polícia administrativa municipal
• Atuar na proteção escolar e de pessoas vulneráveis
• Proteger o patrimônio e meio ambiente municipal
• Fiscalizar e aplicar multas de trânsito
• Operar sistemas de videomonitoramento
• Mediar conflitos
• Atuar em ações de segurança urbana

Processo de Nomeação e Posse

Exames Médicos Admissionais

Os candidatos aprovados serão submetidos a rigorosos exames médicos, incluindo:

• Avaliações clínicas gerais
• Exames ortopédicos
• Avaliações oftalmológicas
• Exames cardiológicos
• Avaliações psiquiátricas
• Audiometria
• Exame toxicológico de larga janela

Importante: O exame toxicológico deve ter sido realizado há no máximo 60 dias antes dos exames admissionais.

Curso de Formação

Após a posse, os novos servidores serão matriculados em curso de formação técnico-profissional na Academia de Ensino e Pesquisa em Segurança Urbana (AEPSU). A reprovação neste curso resulta em exoneração.

Estágio Probatório

Período de 3 anos durante o qual o servidor é avaliado quanto ao desempenho e adequação ao cargo. A aprovação é requisito para confirmação e aquisição de estabilidade.

Vagas para Pessoas com Deficiência

O concurso reserva 5% das vagas para candidatos com deficiência, conforme legislação municipal. Os requisitos incluem:

• Declaração na inscrição
• Envio de laudo médico específico
• Comprovação de compatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo
• Perícia médica específica realizada pela Coordenadoria de Gestão de Saúde do Servidor (COGESS)

Condições especiais: candidatos com deficiência podem solicitar adaptações para realização das provas, como tempo adicional (máximo 1 hora), prova em braile, ampliada, uso de software leitor, entre outros.

Ações Afirmativas – Cotas Raciais

Conforme Lei Municipal nº 15.939/2013, 20% das vagas são reservadas para candidatos negros, negras e afrodescendentes. O processo inclui:

• Autodeclaração no momento da inscrição
• Envio de foto e documentação
• Análise pela Comissão de Análise de Compatibilidade (CAPC)
• Verificação de características fenotípicas

Atenção: declarações falsas resultam em eliminação do concurso e podem gerar responsabilização legal.

Critérios de Desempate

Em caso de empate na pontuação final, serão aplicados sucessivamente os seguintes critérios:

1. Maior número de acertos em Língua Portuguesa
2. Maior número de acertos em Matemática e Raciocínio Lógico
3. Maior número de acertos em Realidades Municipais
4. Maior número de acertos em Conhecimentos Específicos
5. Maior idade
6. Maior número de filhos menores de 18 anos
7. Exercício da função de jurado

Recursos

Os candidatos podem interpor recursos contra:

• Indeferimento de isenção da taxa
• Gabarito das provas
• Resultado das provas e avaliações
• Indeferimento de solicitações especiais

Prazo geral: 2 dias úteis após a divulgação do resultado Forma: exclusivamente pelo site da VUNESP

Dicas para os Candidatos

Prepare-se adequadamente: o processo é rigoroso e exige dedicação ao estudo teórico e preparo físico.

Acompanhe o cronograma: todas as datas estão sujeitas a confirmação. Consulte regularmente o Diário Oficial da Cidade e o site da VUNESP.

Atenção aos requisitos: verifique se atende a TODOS os requisitos antes de se inscrever, especialmente idade, escolaridade e CNH.

Condicionamento físico: inicie o preparo físico com antecedência, pois os testes exigem boa performance.

Documentação: organize antecipadamente toda a documentação necessária para evitar problemas na posse.

Mantenha dados atualizados: qualquer mudança de endereço ou telefone deve ser informada à organizadora e, posteriormente, à Prefeitura.

Conclusão

Este concurso representa uma oportunidade valiosa para quem deseja ingressar na carreira de segurança pública municipal. Com 500 vagas oferecidas e remuneração competitiva, o certame atrai candidatos de diversas regiões.

A Guarda Civil Metropolitana de São Paulo desempenha papel fundamental na proteção da população e do patrimônio municipal, atuando em diversas frentes da segurança urbana. A carreira oferece estabilidade, possibilidades de crescimento profissional e a satisfação de servir à comunidade.

O processo seletivo é criterioso e exige dos candidatos não apenas conhecimentos teóricos, mas também preparo físico, equilíbrio emocional e conduta ilibada. Cada etapa foi cuidadosamente planejada para selecionar profissionais capacitados e comprometidos com os valores da instituição.

Mantenha-se Informado

Acompanhe todas as publicações oficiais no Diário Oficial da Cidade de São Paulo e no site da Fundação VUNESP. Não perca prazos importantes e esteja atento a eventuais retificações ou comunicados.

Para informações detalhadas, acesse o edital completo no Diário Oficial ou no site da organizadora. O sucesso neste concurso começa com uma preparação consciente e o cumprimento rigoroso de todas as etapas estabelecidas. Boa sorte na sua trajetória!

Comece a estudar hoje mesmo

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A seleção reúne 78 concursos públicos com um total de 13.138 vagas, incluindo oportunidades para cadastro reserva. A oferta contempla órgãos federais, estaduais e municipais, universidades e institutos federais, além de conselhos e colégios militares. Há opções para diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com salários e taxas variadas; alguns certames têm prazos de inscrição já próximos.

Abaixo, relação organizada por esfera e região com as principais informações de cada edital (prazo de inscrição, site indicado, número de vagas, cargos e faixa salarial/taxa quando informadas). Verifique os editais completos nos sites das organizadoras antes de se inscrever.

Resumo geral
– Total de concursos: 78
– Total de vagas ofertadas: 13.138 (inclui vagas para efetivo e cadastro reserva)
– Distribuição por abrangência: Distrito Federal (4 concursos / 71 vagas); nacionais (8 concursos / 601 vagas); Centro‑Oeste (8 / 1.987 vagas); conselhos regionais/municipais (6 / 268 vagas); estaduais (9 / 7.182 vagas); municipais (13 / 4.142 vagas); universidades federais (14 / 520 vagas); institutos federais (15 / 227 vagas).

DISTRITO FEDERAL
– VALEC – Engenharia, Construções e Ferrovias S/A
– Prazo: até 4/02
– Site organizador: cebraspe.org.br
– Vagas: 65 (diversas especialidades de analista: administrador, analista de sistemas, biólogo, contador, economista, engenharias, geógrafo, geólogo etc.)
– Remuneração: R$ 10.800,82 + benefícios (auxílio‑alimentação R$ 1.068,05 e demais auxílios)
– Taxa: R$ 120

– Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília (IFB)
– Prazo: até 1/02
– Inscrições no link indicado
– Vagas: 1 (professor substituto — Geografia)
– Remuneração: entre R$ 4.326,60 e R$ 8.058,29
– Taxa: não informada

– IFB (outro edital)
– Prazo: até 1/02
– Vagas: 2 (Enfermagem do Trabalho e Engenharia Biomédica)
– Remuneração: entre R$ 4.326,60 e R$ 8.058,29
– Taxa: não informada

– Conselho Regional de Farmácia do DF (CRF‑DF)
– Prazo: até 20/01
– Site: quadrix.org.br
– Vagas: 3 (assistente I, farmacêutico fiscal I, administrador/analista/advogado)
– Salário: R$ 3.153,34 a R$ 6.642,46
– Taxa: R$ 55 a R$ 58

NACIONAIS / ÓRGÃOS FEDERAIS E FORÇAS ARMADAS (seleção)
– Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)
– Prazo: até 30/01
– Site: link do edital
– Vagas: 152 (diversas especialidades médicas e áreas de saúde)
– Remuneração: R$ 11.464,58 a R$ 19.107,31
– Taxa: R$ 180

– Marinha do Brasil (vários distritos e seleções)
– Prazos variados (ex.: 27/01, 6/02)
– Cargos: técnicos, enfermagem, administração, músicos, áreas técnicas e operacionais
– Vagas: diferentes editais totalizando dezenas a centenas de vagas
– Taxas: em geral R$ 70 a R$ 95 (variável)

– Comando da Aeronáutica
– Prazo: até 21/01
– Vagas: 188 (áreas técnicas: eletrônica, administração, enfermagem, eletricidade, informática, entre outras)
– Taxa: R$ 100

– Câmara dos Deputados
– Prazo: até 26/01
– Site: Cebraspe
– Vagas: 70 (analista legislativo e técnico legislativo em áreas específicas)
– Remuneração: R$ 21.008,19 a R$ 30.853,99
– Taxa: R$ 100 a R$ 130

– Tribunal Regional Federal da 2ª Região (TRF2)
– Prazo: até 22/01
– Vagas: 27 (juiz federal substituto)
– Remuneração: R$ 37.756,55
– Taxa: não informada

– Outros seleções federais: concursos em comandos navais e distritos navais, com prazos até finais de janeiro, cobrindo vagas técnicas, administrativas e de saúde.

CENTRO‑OESTE E PREFEITURAS DA REGIÃO
– Prefeitura de Bela Vista de Goiás
– Prazo: até 19/02
– Vagas: 109 (diversos cargos de saúde, educação, serviços e operação de máquinas)
– Salários: R$ 1.518 a R$ 7.775,01
– Taxa: R$ 100 a R$ 150

– Prefeitura de Catalão (GO)
– Prazo: até 9/02
– Vagas: 591 (extensa lista nas áreas de saúde, educação e serviços)
– Salários: R$ 1.569,26 a R$ 22.147,42
– Taxas: R$ 100 a R$ 180

– Prefeitura de Valparaíso de Goiás
– Prazo: até 12/02
– Vagas: 767 (muito volume para professores, técnicos e cargos administrativos)
– Salários: R$ 1.544,98 a R$ 6.084,71
– Taxas: R$ 100 a R$ 150

– Câmaras e tribunais estaduais e regionais da região Centro‑Oeste também têm concursos ativos para cargos legislativos, de controle e de carreira jurídica com prazos e taxas informados nos editais.

CONSELHOS REGIONAIS E MUNICIPAIS (exemplos)
– Conselho de Educação Física da 17ª Região
– Prazo: até 19/01
– Vagas: 5 (auxiliar administrativo)
– Salário: R$ 2.329,75

– Conselho Regional de Odontologia do Maranhão
– Prazo: até 9/02
– Vagas: 2 (advogado, agente administrativo)
– Salários: R$ 1.621 a R$ 4.000
– Taxa: R$ 70 a R$ 80

– Conselho Regional de Enfermagem do Acre (COREN‑AC)
– Prazo: até 05/02
– Vagas: 250 (4 efetivas + 246 cadastro reserva; níveis médio, técnico e superior)
– Salários: R$ 1.739,23 a R$ 4.750
– Taxa: R$ 64 a R$ 70

CONCURSOS ESTADUAIS (alguns destaques)
– Tribunal de Contas do Estado do RN
– Prazo: até 4/02
– Vagas: 55 (analistas administrativos, auditores, técnicos)
– Salários: R$ 6.173,51 a R$ 15.553,30
– Taxas: R$ 140 a R$ 190

– Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul
– Prazo: até 2/02
– Vagas: 80 (diversas especialidades de analista e técnico legislativo)
– Salários: R$ 4.912,20 a R$ 8.030,65
– Taxas: R$ 140 a R$ 180

– Defensoria Pública do Estado de Mato Grosso
– Prazo: até 30/01
– Vagas: 30 (defensor público de 1ª classe)
– Remuneração: R$ 35.659,85
– Taxa: R$ 350

– Secretarias de Educação estaduais (ex.: Rondônia, Piauí) com concursos amplos para professores e servidores de apoio, somando milhares de vagas; prazos, salários e taxas variam por edital.

CONCURSOS MUNICIPAIS (ampla oferta)
– Municípios com editais relevantes:
– Florianópolis (SC): 500 vagas para agentes de saúde e combate a endemias — prazo até 19/02
– Feira de Santana (BA): 1.000 vagas para professores e pedagogos — prazo até 22/01
– Campos dos Goytacazes (RJ): 1.000 vagas para funções pedagógicas — prazo até 28/01
– Diversas prefeituras do país (PB, RS, SP, MG etc.) com concursos para níveis fundamental, médio e superior; verifique prazos e taxas nas páginas das organizadoras.

UNIVERSIDADES FEDERAIS E INSTITUIÇÕES DE ENSINO
– Vários concursos para docentes e técnicos administrativos em universidades federais. Exemplos:
– UNIFAL (MG): inscrições até 9/03 — 11 vagas em programas de pós‑graduação; salários R$ 12.862,13 a R$ 22.377,72; taxa R$ 190
– UFLA (Lavras/MG): inscrições até 12/03 — 22 vagas (administrador, bibliotecário, engenheiro, médicos); taxa R$ 200
– UEPG (PR): inscrições até 10/02 — 65 vagas em áreas diversas; taxa R$ 480
– UFPR, UFRJ, UFOP, UFGD, UFPI, UFS, UFCA e outras federais com concursos ativos para carreiras docentes e técnico‑administrativas; prazos e valores de taxa e remuneração variam por edital (verificar links oficiais).
– USP: editais com vagas para áreas de engenharia e odontologia, com salários informados em cada chamada.

INSTITUTOS E COLÉGIOS MILITARES
– Institutos federais e colégios militares publicaram concursos para professores e outros cargos:
– IFBA: inscrições até 31/01 — 7 vagas para docentes em áreas como matemática, letras, filosofia e jogos digitais
– IPAAM (Amazonas): até 30/01 — 140 vagas para analistas e assistentes ambientais
– Colégios Militares (Belo Horizonte, Brasília, Belém, Campo Grande, Curitiba, Juiz de Fora, Fortaleza, Manaus, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santa Maria): concursos com vagas para professores em várias disciplinas; remunerações e taxa (R$ 154 em muitos editais) conforme comunicado do organizador IGECAP.

INSTRUÇÕES IMPORTANTES
– Prazo e link de inscrição: cada concurso tem prazo próprio e site da organizadora indicado; confirme o link e o conteúdo do edital antes de se inscrever.
– Documentação e requisitos: verifique requisitos de escolaridade, titulação e documentação exigida no edital específico.
– Taxas e isenções: valores de inscrição e condições para pedido de isenção constam nos editais.
– Remuneração: valores informados são os divulgados pelos editais; alguns cargos têm faixas salariais conforme titulação ou regime de trabalho.

Há vagas para perfis variados em todo o país, de níveis fundamental a superior, em setores público, educacional e de segurança. Consulte imediatamente os editais nas páginas das organizadoras indicadas para confirmar prazos, requisitos, conteúdo programático e procedimentos de inscrição — e programe a preparação conforme o calendário de cada certame. Boa sorte nas inscrições.

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A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP) lançou edital para seleção de profissionais em duas áreas estratégicas. O concurso oferece oportunidades para quem busca estabilidade no setor público estadual, com remunerações atrativas e benefícios diferenciados.

Visão Geral do Concurso FAPESP 2026

Este processo seletivo representa uma excelente chance para profissionais qualificados ingressarem em uma das principais instituições de fomento à pesquisa do país. A seleção está sob organização da Fundação VUNESP, reconhecida pela seriedade na condução de certames públicos.

Cargos Disponíveis e Remuneração

O edital contempla dois perfis profissionais distintos:

Analista Administrativo

• Total de vagas: 11 posições
• Ampla concorrência: 10 vagas
• Reservadas para PCD: 1 vaga
• Salário: R$ 6.613,69
• Requisito: Ensino Superior Completo em qualquer área

Analista de Sistemas

• Total de vagas: 2 posições
• Todas para ampla concorrência
• Salário: R$ 10.235,95
• Requisito: formação específica em áreas de tecnologia

Requisitos Específicos para Candidatura

Para Analista Administrativo

Os interessados nesta função precisam apenas apresentar diploma de graduação em qualquer curso superior reconhecido pelo MEC. As atribuições incluem atividades de rotina administrativa, atendimento ao público, gestão de documentos e apoio aos processos internos da fundação.

Para Analista de Sistemas

Este cargo exige qualificação técnica mais especializada:

Formações aceitas:

• Bacharelado em Sistemas de Informação
• Bacharelado em Ciência da Computação
• Bacharelado em Ciência de Dados
• Engenharia de Software
• Engenharia da Computação

Alternativa para tecnólogos:

• Tecnólogo em Processamento de Dados ou Análise e Desenvolvimento de Sistemas
• Acompanhado de pós-graduação (mínimo 360 horas) nas áreas relacionadas

Requisito adicional obrigatório:

• Experiência comprovada de no mínimo 6 meses na função

Jornada de Trabalho e Benefícios

Ambos os cargos oferecem:

• Carga horária: 40 horas semanais
• Regime de contratação: CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
• Benefícios: assistência médica, assistência odontológica, vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte

Os profissionais poderão atuar em diferentes turnos, incluindo finais de semana e feriados, conforme escala estabelecida pela instituição.

Cronograma Completo do Processo Seletivo

Inscrições

Período: 29 de janeiro a 25 de fevereiro de 2026 Horário: das 10h do primeiro dia até 23h59 do último dia Local: exclusivamente pelo site da Fundação VUNESP (www.vunesp.com.br)

Taxas de inscrição:

• Analista Administrativo: R$ 67,00
• Analista de Sistemas: R$ 106,00

Pagamento: até 26 de fevereiro de 2026

Etapas do Concurso

Prova Objetiva

• Data prevista: 5 de abril de 2026
• Período: tarde
• Local: cidade de São Paulo
• Duração: 3 horas
• Permanência mínima na sala: 2 horas

Conteúdo Programático

Conhecimentos Gerais (para ambos os cargos)

Língua Portuguesa: interpretação textual, gramática, concordância, regência, colocação pronominal e crase

Matemática: operações básicas, equações, porcentagem, razão e proporção, geometria e problemas práticos

Inglês Técnico: compreensão de textos, vocabulário específico da área

Raciocínio Lógico: estruturas lógicas, argumentação e sequências

Noções de Informática (apenas para Analista Administrativo): MS-Office, navegação na internet, e-mail e ferramentas Google Workspace

Conhecimentos Específicos

Analista Administrativo: administração geral, administração pública, políticas públicas, licitações, contratos, gestão de processos e materiais

Analista de Sistemas: sistemas operacionais, programação, bancos de dados, gestão de TI, desenvolvimento web, metodologias ágeis, frameworks e ferramentas modernas de desenvolvimento

Isenção e Redução da Taxa de Inscrição

Isenção Total

Candidatos doadores de sangue podem solicitar isenção mediante comprovação de no mínimo 3 doações nos 12 meses anteriores à publicação do edital. A documentação deve ser emitida por órgão oficial ou entidade credenciada.

Redução de 50%

Estudantes com renda inferior a 2 salários mínimos ou desempregados têm direito à redução. É necessário comprovar:

• Matrícula regular em instituição de ensino
• Comprovante de renda ou situação de desemprego

Período para solicitação: 29 e 30 de janeiro de 2026 Resultado: 11 de fevereiro de 2026

Vagas Reservadas e Ações Afirmativas

Pessoas com Deficiência (PCD)

O edital reserva 5% das vagas para candidatos com deficiência, conforme legislação estadual. Os aprovados passarão por perícia médica para confirmação da condição e compatibilidade com as atribuições do cargo.

Sistema de Pontuação Diferenciada

Candidatos que se autodeclarem pretos, pardos ou indígenas podem optar por participar do sistema de pontuação diferenciada, que aplica fatores de equiparação à nota final. Este benefício segue a Lei Complementar estadual nº 1.259/2015.

Importante: candidatos pretos e pardos passarão por procedimento de heteroidentificação presencial para confirmação da autodeclaração.

Critérios de Aprovação e Classificação

Pontuação Mínima

Para ser considerado habilitado, o candidato deve acertar no mínimo 50% das questões da prova objetiva. A correção é feita eletronicamente, sendo computadas apenas as respostas marcadas corretamente na folha de respostas.

Critérios de Desempate

Em caso de empate, serão aplicados sucessivamente:

1. Maior idade (candidatos com 60 anos ou mais têm prioridade)
2. Maior pontuação em conhecimentos específicos
3. Maior pontuação em língua portuguesa
4. Maior pontuação em matemática
5. Maior idade entre candidatos abaixo de 60 anos
6. Exercício da função de jurado

Condições Especiais para Realização da Prova

A FAPESP garante condições adequadas para diferentes perfis de candidatos:

Candidatos com Deficiência

Podem solicitar adaptações como:

• Prova em braile ou ampliada
• Uso de software leitor de tela
• Intérprete de LIBRAS
• Mobiliário adaptado
• Tempo adicional (máximo 1 hora)

Candidatas Lactantes

É permitido amamentar durante a prova, desde que a candidata compareça com acompanhante adulto responsável pela criança. Não haverá compensação do tempo de amamentação.

Candidatos Sabatistas

Quem não pode realizar provas aos sábados por motivo religioso deve apresentar declaração da entidade religiosa. Estes candidatos farão a prova fora do período entre o pôr do sol de sexta-feira e o pôr do sol de sábado.

Validade e Convocação

O concurso terá validade de 2 anos a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período. A convocação dos aprovados obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e estará condicionada às necessidades da instituição.

Documentação para Posse

Os candidatos convocados deverão apresentar:

• Documentos pessoais (RG, CPF, título de eleitor)
• Comprovante de escolaridade com colação de grau
• Certificado de reservista (homens)
• Comprovação de experiência (para Analista de Sistemas)
• Documentos exigidos para admissão no serviço público

O prazo para entrada em exercício é de 30 dias após a publicação do ato de contratação.

Dicas Importantes para os Candidatos

Prepare-se adequadamente: o conteúdo programático é extenso e exige dedicação ao estudo. Organize um cronograma de estudos cobrindo todas as disciplinas.

Acompanhe as publicações oficiais: todas as informações sobre o concurso são publicadas no Diário Oficial do Estado de São Paulo e nos sites da FAPESP e VUNESP.

Mantenha seus dados atualizados: qualquer mudança em endereço, telefone ou e-mail deve ser informada à organizadora durante o período de inscrições e à FAPESP após a classificação final.

Atenção aos prazos de recursos: todos os recursos têm prazo de 2 dias úteis, exceto para questões relacionadas ao sistema de pontuação diferenciada (7 dias corridos).

Leia atentamente o edital completo: este artigo apresenta as informações principais, mas o edital oficial contém detalhes importantes que podem impactar sua participação.

Conclusão

Este concurso representa uma oportunidade valiosa para profissionais que buscam estabilidade e desenvolvimento em uma instituição de referência nacional. A FAPESP é reconhecida pela excelência no fomento à pesquisa científica e oferece um ambiente de trabalho estimulante.

Com salários competitivos, benefícios abrangentes e regime CLT, as vagas atraem candidatos de todo o estado. A preparação adequada e o cumprimento rigoroso dos prazos são fundamentais para o sucesso neste processo seletivo.

Fique Atualizado sobre Concursos Públicos

Não perca nenhuma oportunidade! Acompanhe regularmente os portais oficiais de concursos e processos seletivos. Mantenha-se informado sobre novos editais, retificações e datas importantes. Sua preparação começa com informação de qualidade e acompanhamento constante das publicações oficiais.

Para mais informações detalhadas, acesse o Diário Oficial do Estado de São Paulo e os sites oficiais da FAPESP e Fundação VUNESP. Boa sorte na sua preparação!

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Concurso IBGE: seleção da banca para 39.108 vagas temporárias está em andamento

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística iniciou o processo para escolher a banca organizadora do novo concurso autorizado para 39.108 vagas temporárias. O projeto básico do certame já está sendo finalizado; com ele, as instituições interessadas poderão apresentar propostas para receber inscrições e aplicar provas aos candidatos.
As oportunidades foram liberadas para os Censos Agropecuário, Florestal e Aquícola e para o Censo da População em Situação de Rua. O edital precisa ser publicado em até seis meses a partir da portaria de autorização, o que aponta para divulgação até junho de 2026.

Processo de escolha da banca
Após a autorização para contratar 39.108 temporários, o IBGE iniciou os procedimentos para selecionar a banca responsável pelo concurso. A instituição contratada ficará encarregada do recebimento das inscrições e da aplicação dos exames. O projeto básico, documento que detalha vagas, cargos, requisitos, etapas e cronograma — e serve como referência para o edital — está em elaboração e será enviado às bancas para recebimento de propostas. Em geral, a contratação privilegia a proposta que combine melhor preço com atendimento aos requisitos técnicos. Segundo informações internas, a intenção é concluir esses trâmites ainda em janeiro.

Vagas, cargos e requisitos
As vagas autorizadas destinam-se às atividades dos Censos Agropecuário, Florestal e Aquícola e ao Censo da População em Situação de Rua, abrangendo funções de planejamento, coleta, supervisão e processamento de dados em todo o país. A distribuição prevista por cargos é a seguinte:
– Analista censitário: 1.020 vagas (exige nível superior);
– Recenseador: 27.330 vagas (exige nível fundamental completo);
– Agente censitário supervisor: 4.143 vagas (exige ensino médio);
– Agente operacional regional: 1.286 vagas (exige ensino médio);
– Agente censitário regional: 1.286 vagas (exige ensino médio);
– Agente censitário administrativo: 1.432 vagas (exige ensino médio);
– Agente censitário de informática: 1.446 vagas (exige ensino médio);
– Agente censitário de qualidade: 1.165 vagas (exige ensino médio).

Por tradição, os concursos do IBGE são regionalizados, com vagas distribuídas pelo território nacional. O cargo de recenseador concentra a maior parte das oportunidades.

Prazos e publicação do edital
A portaria que autorizou as vagas tem data considerada para contagem do prazo legal. O IBGE dispõe de seis meses a partir dessa portaria para publicar o edital do concurso para temporários; com isso, a previsão é de lançamento do edital até junho de 2026. Caso os preparativos avancem com rapidez, a publicação pode ocorrer antes desse limite. Ainda não há definição sobre se todas as vagas constarão de um único edital ou de editais distintos.

Contratações e legislação
Os aprovados serão contratados em caráter temporário, conforme a Lei nº 8.745/1993. A remuneração será estabelecida com base na relevância e complexidade das funções, segundo os critérios legais aplicáveis.

Posicionamentos do IBGE
O presidente do IBGE destacou a importância de destinar a maior parte das vagas à coleta de campo, dada a necessidade de mapear o setor agropecuário e a população em situação de rua. O coordenador de Recursos Humanos ressaltou que a contratação de quase 40 mil temporários possibilitará organizar a força de trabalho necessária para garantir cobertura, qualidade técnica e cumprimento dos cronogramas dos levantamentos.

Antecedentes e concursos recentes
No ciclo de preparação para o Censo Demográfico 2022, o IBGE abriu editais com 206.891 vagas, distribuídas principalmente para recenseador (183.021 vagas) e agentes censitários de nível médio. Na ocasião, a banca foi a Fundação Getulio Vargas (FGV) e a seleção incluiu provas objetivas com conteúdo de língua portuguesa, matemática/raciocínio lógico, ética no serviço público, noções de administração/situações gerenciais e conhecimentos técnicos. A remuneração para alguns cargos naquele concurso foi informada: por exemplo, valores de R$1.700 para agente supervisor e R$2.100 para agente municipal; a remuneração do recenseador foi calculada por produção, conforme critérios de setor censitário e tipos de registro.

Concurso de 2025 e situação atual de vagas
Em 2025 o IBGE lançou processo seletivo com 9.580 vagas temporárias para agente de pesquisas e mapeamento (8.480 vagas) e supervisor de coleta e qualidade (1.100 vagas). Ambos os cargos exigiam nível médio; para supervisor também era requisito possuir CNH mínima na categoria B. Os aprovados e convocados teriam salários previstos de R$2.676,24 (agente) e R$3.379 (supervisor), além de benefícios como vale-transporte, auxílio-alimentação (R$1.175) e auxílio pré-escolar. Os contratos têm duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação desde que o total não ultrapasse três anos, conforme a legislação aplicável. As provas desse processo estavam agendadas para 1º de março de 2026.

O IBGE avançou na preparação do concurso para 39.108 temporários e já iniciou a seleção da banca organizadora; com o projeto básico em fase de conclusão, o edital deve ser publicado até junho de 2026. As vagas cobrem diversas funções para os censos agropecuário, florestal e aquícola e para o censo da população em situação de rua, com maior oferta para recenseador e requisitos que variam do nível fundamental ao superior.

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Panorama dos concursos públicos abertos e previstos no Rio de Janeiro

A lista reúne os concursos públicos atualmente abertos no estado do Rio de Janeiro, com os órgãos responsáveis e o número de vagas anunciadas. Também apresenta os certames previstos, incluindo seleções de grande porte com vagas temporárias e processos ainda em fase de planejamento.

A seguir estão os concursos com inscrições ou seleções em andamento no estado do Rio de Janeiro e os certames que foram anunciados ou autorizados, mas ainda estão em fase de previsão. Os números representam as vagas divulgadas até o momento.

Concursos abertos no Rio de Janeiro (órgão — vagas)
– Academia Brasileira de Ciências — 1 vaga
– AGEVAP — 11 vagas
– Colégio Militar do Rio de Janeiro — 80 vagas
– Colégio Pedro II — 25 vagas
– Comando da Marinha — 44 vagas
– CREFONO 1 (Conselho) — 140 vagas
– EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares) — 152 vagas
– EMGEPRON — 14 vagas
– Fundação Osório — 15 vagas
– Prefeitura de Armação dos Búzios — vagas em diversos cargos
– Prefeitura de Arraial do Cabo — 73 vagas
– Prefeitura de Campos dos Goytacazes — 1.000 vagas (na área da educação)
– Prefeitura de Tanguá — 39 vagas
– PRODERJ — 28 vagas
– SEEDUC RJ (Secretaria de Educação) — 1.750 vagas autorizadas
– UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) — 243 vagas

Concursos previstos (anunciados ou em fase de autorização)
– Banco do Brasil — previsto: 7.200 vagas
– Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (ALERJ) — previsto: 109 vagas
– ANVISA — previsto: 14 vagas
– Corpo de Bombeiros do RJ — vagas a definir (previsto)
– CREMERJ — vagas a definir (previsto)
– IBGE — previsto: 39.108 vagas temporárias
– INSS — previsto: 8.500 vagas
– Marinha — previsto: 91 vagas
– Polícia Civil do RJ — previsão de concurso (vagas a confirmar)
– Polícia Militar do Estado do RJ (PMERJ) — previsto: 2.000 vagas
– Procon RJ — previsto: 30 vagas
– PRODERJ — previsão: 28 vagas (em etapa de planejamento)
– SEPLAG RJ — previsto: 60 vagas
– SES RJ (Secretaria de Saúde) — previsto: 287 vagas

Concursos por cidade
Alguns municípios do estado publicam editais específicos; exemplos com páginas locais incluem São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro (município) e Belo Horizonte para referência sobre concursos municipais e regionais.

O panorama atual mostra concursos abertos em diversos órgãos e prefeituras do Rio de Janeiro, além de certames de grande escala previstos para os próximos meses. Para candidatos, a recomendação é acompanhar os editais oficiais de cada órgão e assinar boletins informativos para receber avisos sobre novas publicações e prazos.

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A Câmara dos Deputados abriu concurso público com 70 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva (outras 70 vagas). As oportunidades são para os cargos de Analista Legislativo e Técnico Legislativo, com lotação em Brasília (DF). As inscrições vão até 26 de janeiro de 2026, pelo site do Cebraspe, e as provas objetiva e discursiva serão aplicadas em 8 de março em todas as capitais.

O cargo de Analista Legislativo — especialidade Processo Legislativo e Gestão — tem remuneração de R$ 30.853,99 e aceita diploma de qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC. O posto de Técnico Legislativo oferece salário inicial de R$ 21.008,19. O edital traz informações sobre atribuições, requisitos para posse, distribuição de vagas por cotas e o cronograma detalhado do certame.

Vagas e cargos
– Total de vagas imediatas: 70 (35 para Analista Legislativo e 35 para Técnico Legislativo).
– Cadastro de reserva: 70 vagas, mantendo a mesma proporção entre os cargos.
– Lotação: todas as vagas destinam-se ao Distrito Federal, com exercício em Brasília.

Remuneração e jornada
– Analista Legislativo — Processo Legislativo e Gestão: R$ 30.853,99.
– Técnico Legislativo: R$ 21.008,19 (remuneração inicial).
– Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
– Permanência mínima: o servidor deverá ficar na unidade de sua primeira lotação por, no mínimo, três anos.

Requisitos de formação
– Para o cargo de Analista Legislativo na especialidade citada, o edital aceita diploma de graduação em qualquer curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC); não é exigida formação em área específica.
– O edital detalha demais exigências para posse (ver seção “Requisitos para posse”).

Atribuições principais
Analista Legislativo (Processo Legislativo e Gestão)
– Planejar, orientar e executar atividades administrativas e legislativas.
– Prestar apoio técnico em temas como gestão de pessoas, orçamento e finanças, tecnologia da informação, licitações e contratos, e comunicação.
– Assistir à Mesa Diretora, comissões e lideranças em questões constitucionais, regimentais e de técnica legislativa.
– Redigir documentos legislativos e administrativos e organizar informações sobre matérias legislativas, financeiras e orçamentárias.

Técnico Legislativo
– Executar atividades técnicas relacionadas ao planejamento, controle e realização de trabalhos legislativos e administrativos.
– Fornecer suporte técnico, operacional e material às unidades administrativas, comissões, à Mesa Diretora e às lideranças.
– Elaborar e analisar documentos e relatórios; participar do desenvolvimento de planos e projetos de gestão de recursos humanos, materiais, orçamentários, financeiros e de informação.

Requisitos para posse
De acordo com o edital, entre as condições para a nomeação estão:
– Nacionalidade brasileira ou portuguesa com reconhecimento de direitos políticos;
– Regularidade com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, com as obrigações militares;
– Idade mínima de 18 anos na data da posse;
– Aptidão física e mental para o exercício do cargo;
– Apresentação do diploma de graduação (conforme exigência do cargo).

Distribuição de vagas e cotas
– Das 35 vagas destinadas a Analista Legislativo, a distribuição mencionada no edital inclui: 22 vagas de ampla concorrência, 2 para pessoas com deficiência, 9 para candidatos pretos e pardos, 1 para candidato indígena e 1 para candidato quilombola.
– O concurso também prevê cadastro de reserva com a mesma proporção entre as especialidades.

Inscrições, taxas e site
– Período de inscrição: até 26 de janeiro de 2026.
– Inscrições exclusivamente pelo site da banca organizadora (Cebraspe).
– Taxa de inscrição: entre R$ 100 e R$ 130, com pagamento até 28 de janeiro de 2026.
– Solicitação de isenção da taxa: 5 a 12 de janeiro de 2026 (conforme critérios do edital).

Provas e cronograma
– Data das provas objetiva e discursiva: 8 de março de 2026; aplicação prevista em todas as capitais.
– Divulgação do padrão preliminar de respostas da prova discursiva: 10/03/2026.
– Divulgação dos gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas: 13/03/2026.
– Consulte o edital para informações sobre conteúdo programático, etapas posteriores e critérios de classificação.

CONCLUSÃO OBJETIVA
Quem tiver interesse deve acessar o site do Cebraspe e submeter a inscrição até 26 de janeiro de 2026, observando prazos de pagamento da taxa ou de pedido de isenção. É recomendado ler todo o edital para conferir requisitos específicos, conteúdo das provas e regras de cotas antes de se inscrever.

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Concurso Ebserh: cadastro de reserva para médicos no HU‑UFMA com salários de até R$ 19.107
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) abriu inscrições até 30 de janeiro para concurso que visa formar cadastro de reserva de médicos para atuação no Hospital Universitário da UFMA, em São Luís. A banca organizadora é a Fundação Getúlio Vargas (FGV); a taxa de inscrição é R$ 180, com possibilidade de pagamento até 2 de fevereiro.

Inscrições
As candidaturas podem ser efetuadas pelo site da Fundação Getúlio Vargas até 30 de janeiro. A taxa de inscrição é de R$ 180 e pode ser quitada até 2 de fevereiro.

Vagas em São Luís
As oportunidades em São Luís destinam‑se ao Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão (HU‑UFMA) e correspondem à formação de um cadastro de reserva — isto é, não se trata de provimento imediato, mas de lista de aprovados para futuras contratações.

Remuneração e regime
Os valores iniciais variam conforme a carga horária: R$ 11.464,35 para 24 horas semanais e R$ 19.107,31 para 40 horas semanais. Os contratos serão pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Etapas do concurso
A prova objetiva está prevista para 29 de março e consistirá em 60 questões de múltipla escolha, com caráter eliminatório e classificatório. Haverá também avaliação de títulos.

Políticas de reserva de vagas
O edital prevê reserva de vagas nos seguintes percentuais: 25% para pessoas pretas e pardas, 10% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

Sobre o HU‑UFMA e a Ebserh
O Hospital Universitário da UFMA integra a Rede Ebserh desde 2013. A Ebserh, vinculada ao Ministério da Educação e criada em 2011, administra atualmente dezenas de hospitais universitários federais, prestando atendimento pelo Sistema Único de Saúde (SUS) e apoiando a formação acadêmica, pesquisa e inovação nas unidades a que está vinculada.

Inscreva‑se até 30 de janeiro e pague a taxa até 2 de fevereiro; a prova objetiva está marcada para 29 de março.

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Concurso Sefaz-GO: cronograma, vagas e informações principais sobre o certame para auditor-fiscal

A Secretaria da Fazenda de Goiás abriu concurso para o cargo de auditor-fiscal da Receita Estadual com 75 vagas e remuneração de R$ 28.500. A função exige diploma de nível superior em qualquer área; a jornada é de 40 horas semanais. As inscrições serão recebidas pela Fundação Carlos Chagas entre 9 de fevereiro e 12 de março de 2026.

O concurso terá prova objetiva em 17 de maio de 2026, em Goiânia, composta por dois blocos de 80 questões cada (conhecimentos básicos e específicos). A seleção inclui ainda avaliação de títulos; a nota final resulta da soma das provas objetivas com a pontuação dos títulos. A taxa de inscrição é de R$ 250, com possibilidade de isenção conforme critérios do edital.

Vagas, salário e requisito mínimo
O certame oferece 75 vagas para o cargo de auditor-fiscal da Receita Estadual em Goiás, com salário de R$ 28.500. Para concorrer é necessário ter graduação completa em qualquer área e apresentar o diploma no momento exigido pelo edital. A carga horária do cargo é de 40 horas por semana.

Inscrições e publicação do edital
As inscrições serão realizadas por meio do site da Fundação Carlos Chagas, organizadora do concurso, no período de 9 de fevereiro a 12 de março de 2026. O edital foi publicado no Diário Oficial em 12 de dezembro de 2025.

Formato das provas objetivas
A primeira etapa do concurso será aplicada em 17 de maio de 2026, em Goiânia, e é dividida em duas provas de múltipla escolha (cinco opções por questão):
– Conhecimentos básicos: 80 questões, período da manhã, duração de quatro horas.
– Conhecimentos específicos: 80 questões, período da tarde, duração de quatro horas; esta etapa tem maior peso na pontuação final.

Critérios de aprovação nas objetivas
Para seguir no concurso, o candidato deverá obter, no mínimo, 60% de acertos no conjunto de provas e não zerar nenhuma disciplina aplicada. Os critérios detalhados constam no edital.

Fase classificatória: prova de títulos
A segunda fase consiste na avaliação de títulos, destinada aos aprovados na etapa objetiva. Serão aceitos títulos de doutorado, mestrado e especialização, desde que referentes a cursos de pós-graduação nas áreas de Direito, Economia, Contabilidade, Estatística, Informática ou Administração, conforme prevê o edital.

Cálculo da classificação final
A classificação final será determinada pela soma dos pontos obtidos nas provas de conhecimentos básicos e específicos com a pontuação atribuída na avaliação de títulos.

Taxa, isenção e prazos de pagamento
A taxa de inscrição é de R$ 250, com prazo de pagamento até 13 de março de 2026. Candidatos que atendam aos requisitos legais previstos no edital podem solicitar isenção da taxa; os pedidos de isenção deverão ser feitos exclusivamente pela internet entre 15 e 19 de janeiro de 2026.

Vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCD)
O edital prevê reserva de 5% do total de vagas para pessoas com deficiência, conforme a legislação estadual. O laudo médico comprobatório deverá ser enviado pelo sistema da organizadora no ato da inscrição.

Cronograma resumido
– Solicitação de isenção da taxa: 15 a 19 de janeiro de 2026
– Período de inscrições: 9 de fevereiro a 12 de março de 2026
– Pagamento da taxa: até 13 de março de 2026
– Provas objetivas: 17 de maio de 2026 (Goiânia)
– Divulgação do gabarito preliminar: 18 de maio de 2026
– Resultado final: 26 de junho de 2026

O concurso da Sefaz-GO para auditor-fiscal oferece 75 vagas com salário de R$ 28.500, aceita candidatos graduados em qualquer área e seguirá com prova objetiva em 17 de maio de 2026 e posterior avaliação de títulos. Inscrições pela Fundação Carlos Chagas entre 9/2 e 12/3/2026; taxa de R$ 250, com possibilidade de isenção conforme o edital.

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Periodo de inscrições 03/02/26 09:00 até 05/03/26 16:00

O Município de Piumhi, em Minas Gerais, publicou o Edital nº 01/2025, que regulamenta a realização de Concurso Público para provimento de cargos efetivos e formação de cadastro de reserva no quadro permanente da administração municipal. O certame é organizado peloInstituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) e segue rigorosamente a legislação municipal e constitucional vigente.

Para candidatos que buscam estabilidade no serviço público, esta é uma excelente oportunidade, com diversas áreas contempladas e um processo seletivo estruturado em múltiplas etapas, conforme o cargo escolhido.

O que é o Concurso Público de Piumhi MG

O concurso tem como finalidade selecionar candidatos para o provimento de cargos públicos efetivos, além de formar cadastro de reserva para futuras convocações dentro do prazo de validade.

A execução do certame é de responsabilidade do IBGP, com acompanhamento de comissão específica instituída pelo Município de Piumhi. Todas as normas, comunicados, avisos e resultados seguem o que está previsto no edital e em suas retificações.

Cargos, escolaridade e requisitos

Os cargos disponíveis contemplam diferentes níveis de escolaridade, conforme detalhado no edital:

• Nível Fundamental
• Nível Médio e Técnico
• Nível Superior

Cada cargo possui requisitos específicos de escolaridade, jornada de trabalho e vencimento inicial, definidos no Anexo I do edital. A comprovação da formação exigida é obrigatória no momento da nomeação.

Reserva de vagas e políticas de inclusão

O edital prevê reserva de vagas, respeitando a legislação municipal:

• Pessoas com Deficiência (PcD)
• Candidatos negros (pretos ou pardos)

Os candidatos que optarem por concorrer às vagas reservadas devem realizar a declaração no ato da inscrição e atender aos procedimentos específicos, incluindo, quando aplicável, o procedimento de heteroidentificação, realizado presencialmente antes da homologação do resultado final.

Inscrições no concurso

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora.

Regras importantes sobre a inscrição:

• A inscrição implica aceitação integral das regras do edital
• Não são aceitas inscrições fora do prazo
• Após a inscrição, não é possível alterar o cargo escolhido
• A taxa de inscrição é pessoal e intransferível

Candidatos sem acesso à internet poderão utilizar equipamentos disponibilizados pela Prefeitura de Piumhi, conforme horários e local indicados no edital.

Etapas do concurso público

O Concurso Público de Piumhi MG será composto por etapas eliminatórias e classificatórias, variando conforme o cargo:

Etapas previstas:

1. Prova objetiva de múltipla escolha (todos os cargos)
2. Prova discursiva (estudo de caso) – para cargos específicos
3. Prova de títulos – para cargos de nível superior
4. Prova prática – para funções operacionais
5. Procedimento de heteroidentificação – para candidatos às vagas reservadas

A aprovação em cada fase depende do atendimento aos critérios mínimos definidos no edital.

Classificação, homologação e validade

A classificação final dos candidatos será divulgada após a conclusão de todas as etapas. O resultado final será homologado por ato do Prefeito Municipal.

Validade do concurso:

• 02 anos, a partir da homologação
• Possibilidade de prorrogação por igual período

Durante esse prazo, os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da administração municipal e a ordem de classificação.

Convocação e nomeação

A nomeação obedecerá rigorosamente à classificação final e ao número de vagas ofertadas. O candidato convocado deverá apresentar toda a documentação exigida e passar por avaliação médica oficial.

O não comparecimento ou a não apresentação dos documentos no prazo estabelecido resultará na perda do direito à nomeação.

Considerações finais para os candidatos

O Concurso Público de Piumhi MG 2025 representa uma oportunidade sólida para quem busca ingresso definitivo no serviço público municipal. A leitura atenta do edital, o cumprimento rigoroso dos prazos e o acompanhamento constante das publicações oficiais são indispensáveis para evitar desclassificações.

Organização, planejamento e atenção às regras são fatores decisivos para o sucesso no concurso.

Fique atento às próximas atualizações

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Processo Seletivo LACEN 2026/ES

O Laboratório Central de Saúde Pública (LACEN), vinculado à Secretaria de Estado da Saúde, publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado 2026, trazendo uma excelente oportunidade para profissionais que acompanham processos seletivos públicos e contratações temporárias na área da saúde.

A seleção tem como objetivo a formação de cadastro de reserva, com contratações conforme a necessidade da administração pública estadual. O certame contempla cargos de nível médio técnico, nível superior e médico, sendo uma chance estratégica para quem busca experiência no serviço público.

O que é o Processo Seletivo do LACEN 2026

O processo seletivo foi instituído para atender demandas temporárias e de excepcional interesse público da Secretaria de Estado da Saúde. As contratações ocorrerão por meio de designação temporária, conforme a legislação vigente.

Os candidatos aprovados não ingressam de forma imediata, mas passam a compor um cadastro de reserva, podendo ser convocados durante o período de validade do edital, de acordo com a necessidade do órgão.

Quem pode participar do processo seletivo

Podem participar candidatos que atendam aos requisitos previstos no edital para cada cargo, incluindo:

• Escolaridade compatível com a função pretendida
• Formação concluída até a data da inscrição
• Registro no conselho profissional, quando exigido
• Experiência mínima na área, conforme o cargo

O não atendimento a qualquer requisito resulta na eliminação do candidato.

Inscrições: como e quando se inscrever

As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial de seleções do Estado.

Período de inscrição

• Início: 16 de janeiro de 2026, a partir das 10h
• Encerramento: 26 de janeiro de 2026, às 10h (horário de Brasília)

Atenção às regras

• É permitida apenas uma inscrição por CPF
• Informações incorretas podem causar desclassificação
• Alterações só podem ser feitas dentro do prazo de inscrição

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo é composto por etapas objetivas, realizadas conforme o edital:

1. Inscrição online
2. Análise das informações declaradas
3. Classificação dos candidatos
4. Convocação para contratação, conforme a necessidade

Todas as etapas, resultados e comunicados são divulgados exclusivamente no site oficial do processo seletivo.

Cadastro de reserva e convocações

Os candidatos classificados e não convocados de imediato permanecerão no cadastro de reserva, podendo ser chamados durante a vigência do edital.

A convocação respeitará:

• A ordem de classificação
• A conveniência administrativa
• A necessidade do serviço público

É responsabilidade do candidato acompanhar regularmente as publicações oficiais.

Validade do edital

O processo seletivo possui validade inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme interesse da administração pública.

Durante esse prazo, o cadastro de reserva poderá ser utilizado para novas contratações temporárias.

Considerações finais para os candidatos

O Processo Seletivo LACEN 2026 é uma oportunidade relevante para profissionais que desejam atuar no setor público por meio de seleção simplificada. A leitura atenta do edital, o correto preenchimento da inscrição e o acompanhamento constante das publicações são fundamentais para garantir a participação sem imprevistos.

Organização e atenção aos prazos fazem toda a diferença para quem busca sucesso em processos seletivos públicos.

Fique por dentro das próximas seleções

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